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      2023年有这4种情况适合跳槽,你是哪一种?

      作者:卓众猎头 时间:2023-01-09 点击:

      跳槽是每个人在职场都需要面对的话题。

      最近,小如正在考虑辞职和跳槽。她在企业工作了近五年,这样描述了自己目前的状态:她做了一份可惜的工作,拿着不朽的工资,却得不到提升。

      小如明显觉得自己在工作中失去了热情,近年来基本处于原地踏步的状态。她最近考虑离开,因为她发现自己的负能量越来越多。

      她曾经是一个非常乐观的人。另一方面,在目前的状态下,她经常因为工作中的琐事而变得焦虑,甚至开始抱怨。不知不觉中,我成了我最讨厌的样子。


      尽管处于这样的状态,小如还是有些不确定,不知道自己是否应该跳槽。

      段小姐的犹豫其实反映了很多职场人的态度。

      一方面,她在企业工作了5年,积累了大量的经验和资源。她害怕因为轻率离开而失去多年的积累或未来的发展。

      另一方面,目前的经济形势很低,有一份稳定的工作是幸运的,但他们纠结于工作状态和情绪,是否会太夸张。

      跳槽是否会是一个理性的选择,小如总是举棋不定。

      每个人对跳槽,每个人都有自己的衡量标准,但有两种态度老王极不赞成。

      1)有些人会把离职和跳槽作为工作场所的全面解决方案。当他们在工作中遇到问题时,他们想用跳槽来解决这个问题。跳槽实际上是一个不同的平台和环境。如果问题出现在你自己身上而不处理它,那么问题就会随之而来,总是困扰着你的工作场所。

      2)在经济低迷的情况下,很多人会像小如一样,觉得有一份稳定的工作已经足够幸运了。即使这份工作不令人满意,他们也会坚持下去。和另一位顾问一样,她说今年找工作很好……

      经过深入沟通,老王建议小如可以跳槽。


      小如对工作失去了热情,部分原因是她对工作的倦怠,但另一个非常重要的原因是这份工作对小如失去了挑战。很长一段时间,她都无法获得成长感和成就感。

      老王认为,面对高价值的工作,每天都在成长;面对失去热情的工作,每天都在消费。

      至于小如对当前形势的一些顾虑,老王认为,经济越低,职业规划就越明确,竞争力就越强。为了暂时的稳定和适应一份低价值的工作,在竞争日益激烈的未来,你会输得更糟。

      老王建议,如果你的工作中有以下四个迹象,你可以选择跳槽。

      1

      长期在工作中得不到学习和成长

      工作中的幸福,除了成就和报酬,还有一部分来自于你在工作中不断学习新事物,感觉自己在进步。它能带来任何物质都无法替代的充实感和幸福感。


      38岁的林先生在新公司很开心,新公司的许多同事都是年轻人。虽然工作内容与以前基本相同,但他在与这些年轻人的交流中学到了很多新东西。

      老王认为,每个人的职业发展实际上都是一个不断学习、进步和改进的过程。这意味着,如果你不能在这份工作中成长或进步缓慢,你的职业发展也将进入低谷。

      老王建议,如果你的工作任务或工作环境让你在很长一段时间内学不到新东西,是时候考虑改变环境了。

      2

      大约半年因为工作而焦虑

      在工作场所,如果有压力,就会有焦虑。当焦虑在可控和可消化的范围内时,它不会影响你的工作和生活,反之亦然。


      在老王的职业咨询案例中,很多人都有严重的职场焦虑。职场焦虑各有原因。有的是因为工作压力太大,长期处于压力状态;有的是因为工作表现不好,从来没有取得过成绩;有些是因为和领导或同事相处不好……

      他们经常对工作中的各种事情感到易怒、沮丧,甚至整夜失眠,注意力越来越集中,不能冷静下来工作,工作效率降低等等。这种状态越多,就越容易让工作变得更糟,反过来又加重焦虑。

      老王认为,每个工作场所的人都需要有一定的能力来调节压力和消化焦虑。但如果你总是沉浸在半年左右的工作场所焦虑状态中,这表明你的工作场所焦虑已经超过了负荷。所以此时你需要考虑,走出焦虑的环境,走出这种恶性循环状态。

      3

      不能得到老板的认可

      小雨在上一家公司辞职时,亲戚朋友认为他很不理智,但老王同意他的选择。虽然公司的福利待遇很好,但不适合小雨。小雨是一个有创意的学校,他的老板是一个保守的学校。在公司工作的半年里,小雨与领导的工作理念非常不合适,他的专业能力从未得到老板的认可。尽管经过多次沟通,他们仍然很难达成协议。

      老王认为,如果继续工作,小雨很难在这家公司发展,那么它最终消耗的其实是他宝贵的时间和精力。

      调查显示,75%的专业人士认为工作压力最大的部分来自他的领导。

      老王认为,资源和机会的分配决定了你的工作场所的发展。如果你的能力很难得到老板的认可,那么就有必要考虑改变一个适合你自己发展的工作场所环境。

      4

      工作和生活之间的平衡越来越难以保持

      人们在工作场所挣扎,最终的目的是让自己和所爱的人快乐。


      老王建议,专业人士在为生活奋斗的同时,也要学会平衡生活,享受生活。当一份工作压力过大,无限地卷入你的生活时,如果你不能一直处理它,你应该考虑改变一个工作环境,放慢你的脚步。

      此外,跳槽作为工作场所的一个转折点,对工作场所的发展尤为重要。当每个人都面临着是否跳槽的选择时,如果他们想做出最好的判断和选择,他们需要根据事情、时间和人来采取措施。

      一般来说,跳槽需要理性,跳槽要果断。

      永远不要把跳槽当成解药,但如果你的工作不值得继续奋斗,请果断选择,迈向更适合发展的一步。




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