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      HR不忙时可以做些什么工作!

      作者:卓众猎头 时间:2023-01-10 点击:

      冷静点,虽然现在很闲,但也不能太明显,否则很容易引起其他部门人员的不满,让自己陷入尴尬的境地。

      在任何时代,未雨绸缪的思维都不会过时。

      听你说企业现在只有你一个人做HR,如果公司在未来继续扩张,那么你未来晋升的可能性很高。利用业余时间深入系统地学习人力资源专业知识,三茅人力资源网络有很多适合各个阶段HR学习在线课程,有空可以去看看。我只是系统地学习上面的一些课程,从中受益匪浅。有些东西需要提前储备。如果你等到用了才学,其实有点被动和迟到。

      3.用系统的思维做事,用先进的思维规划未来的管理工作。

      (1)从您的聊天中了解到,日常主要从事招聘、员工辞职、档案管理、工资计算等,工作一般是事务性的,对于这类事务工作是否系统地总结自己的方式和过程,这是非常关键的,如果这些事务工作在你这里只是分散的,那么在未来做这些事情实际上有很大的上升空间。

      (2)如果你能完全胜任这些事务性工作,就要用先进的思维整理未来人力资源部的管理工作,先把自己的工作写成教材备用(这里有双层含义)。

      第一层意思是:如果企业准备在未来晋升你,并招聘人力资源专员来帮助你,那么你准备的教学材料将来会派上用场,你可以首先把事务工作教给专员,你可以花更多的时间和精力计划未来人力资源部如何更好地服务

      第二层意思是:你在外面找到了更好的工作机会,你做的教材可以更有效地帮助你快速交接工作。

      4还可以思考明年企业可以组织策划哪些员工关怀活动,增加一些员工关怀活动,宣传公司文化,为招聘宣传做准备。

      总结:动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是用过去的逻辑做事。市场环境不断变化,公司就业标准不断更新迭代。HR从业者需要不断学习,不断提高自己的专业技能,不断提升自己HR不断冲关,不断勇往直前!





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