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      人才编号ZN-05
      性别
      年龄47岁
      学历专科
      工作地点深圳
      工作年限
      25年期望薪资面议
      任职企业深圳市某科技有限公司任职岗位
      副总经理
      详细介绍

      自我综合评价概述

      专业技能:

      ?企业管理知识结构全面,工作经验丰富,熟悉制造型企业各部门运作及管理要点。

      ?精于企业战略、投资决策、预算及成本控制、工厂运营管理、市场营销及人力资源管理。

      ?熟悉集团化企业、股份制企业运营模式及现代企业治理结构、内控机制与风险防范。

      ?有较扎实的财务基础,工作细致严谨。

      ?熟悉新工厂规划、新项目筹建,土地征用与报批、环境因素评价以及建筑施工监理等流程。

      ?熟悉机械设计,机械加工、电子电器、消费类电子,模具制造,塑胶注塑,产品外观工艺以及SMT制造等生产工艺。

      ?有良好的企业组织管理能力和敏锐的市场洞察能力,商务谈判与销售公关能力强。

      ?熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及TS16949汽车质量管理体系等;

      工作经历(由近向远排列)

      1、 任职公司:深圳市意嘉精密塑胶有限公司

      任职时间:2017.03-现在

      公司背景:意嘉精密塑胶有限公司(民企,800人左右,是深圳市比科斯电子股份有限公司的子公司)成立于2010年,隶属于深圳市比科斯电子股份有限公司的5大子公司之一,比科斯证券代码:833908。比科斯打造移动生活生态链的战略步伐,将在上市之后进入高速发展的快车道。

      所属行业:电子/微电子、仪器仪表/工业自动化、原材料及加工

      主要产品:手机保护套、平板电脑保护套、智能理发器、破壁机、POS机,面膜机等产品

      职  位:技术总监

      汇报对象:总经理

      下属人数:450人左右。

      工作职责:

      负责公司新项目规划、新项目审核,项目风险评估,新产品研发,规划和分工,分管研发部、工程部、模具部,注塑部;主持公司电子新产品开发、运营工作,负现新产品按时出货。

      职责如下:

      1、制定公司中长期发展规划,拟订经营计划和工作目标,指导各部门分解落实并开展绩效考核。

      2、主持技术中心的日常生产经营管理和新产品开发工作,联系生产过程中生产、技术、品质等部门,确保生产异常能得到及时解决。

      3、根据市场反馈和预测,指导生产部门抓好设备与产能管理,必要时提出技改方案。

      4、组织编制各部门绩效管理指标、指导预算编制、经营计划实施及成本控制工作。

      5、主导企业新项目与投资并购,协助销售部门做好市场调研、商业计划书编制及营销策划工作。

      工作成绩:

      在职期间,由本人主导的技改、开发项目及所获业绩如下:

      (1)在本人主导带动下研发成功智能理发器成功投放市场。

      (2)在我的推动和带领下成功研发出智能破壁机投放市场。

      (3)在本人的推动和主导下成功研发出花草面膜机并投放市场。

      离职原因:寻找更好的发展平台

      证明人1:肖军民担任职务:总经理          联系方式:13809626627       与证明人关系:上司

      证明人2:杨婷婷担任职务:办公室主任      联系方式:13825745452       与证明人关系:同事


      2、 任职公司:宇勤科技(深圳)有限公司

      任职时间:2013.2-2017.1

      公司背景:宇勤科技(深圳)有限公司属台资企业,公司老板是我前一公司的副总经理,于2013年1月成立宇勤科技(深圳)有限公司,公司初期有150人,一年后发展到500人,我去担任本公司的副总理,负责公司的全面工作。

      所属行业:家用电器。

      主要产品:主要以研发生产茄啡机为主打产品,后续扩展到车载DVD,行车记录仪等产品

      职  位:副总经理

      汇报对象:总经理

      下属人数:500人左右

      工作职责:

      主持宇勤科技(深圳)有限公司的全面工作,分管研发部,工程部,生产部,采购部,财务部,仓库

      职责如下:

      1、组织编制公司年度经营计划和各部门工作计划,并实施。

      2、建立行政管理和工作协调机制,主持宇勤科技的全面工作,主导企业生产经营活动。

      3、统筹规划集团人力资源开发及战略管理,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质。

      4、建立财务预算体系,落实企业经营计划,督导企业预算编制与成本控制工作。

      5、完善公司法人治理与财务风险防范机制,协调企业财务资源与业务规划匹配运作。

      6、组织开展各项活动,增强员工凝聚力,负责集团职工教育、企业文化推进工作。

      7、召集各部门经理办公会议,检查、督促和协调各部门工作。

      工作成绩:

      1、主持各式咖啡机的研发和生产。

      2、带领研发人员成功研发多款式行车记录议并各大公交公司成功合作投放市场效果很佳。

      3、主持研发车载DVD成功投放市场,并与各大汽车公司成功合作。

      离职原因:台湾老板得癌症去世,公司解体

      证明人1:张驰担任职务:行政副总联系方式:13802264341与证明人关系:同事

      证明人2:陈燃担任职务:人力资源部经理联系方式:15112706752        与证明人关系:同事


      3、 任职公司:东莞市奥美佳电子有限公司

      任职时间:2005.04—2013.02,

      公司背景:东莞奥美佳电子有限公司(港资,2500人左右),是集产品设计、研发、生产、销售和服务为一体的专业制造数码相机的高新技术企业司,

      职  位:技术中心总监

      汇报对象:总经理(老板)

      下属人数:2500人左右

      工作职责:

      分管研发部、工程部、工模部部、注塑部、SMT部主要职责如下:

      1.对新项目进行风险评估,对新项目对行成本评审。

      2.把握研发设计的正确方向,重大问题参与分析解决。

      3.确定后工艺的正确性与可行性,为后续的量产打好基础。

      4、根据公司生产战略规划,制定并执行各项生产管理制度,拟定工作流程。 

      5、制定生产管理指标,组织各部门、车间、班组对目标进行分解并监督落实。

      6、落实标准化生产,优化生产工艺,持续降低生产成本、质量成本及管理成本。

      7、组织相关人员对安全、环保、工艺卫生、设备及现场6S等进行定期检查。

      8、抓好质量管理、设备管理以及安全、文明生产。

      9、主持生产例会,确保生产如期交货,抓好生产安全、现场5S以及突发事件处理。

      10、开展绩效管理,提高员工操作技能与生产积极性,塑造团队协作精神风貌。


      离职原因:与本公司的台湾总经理另开一家公司

      证明人1:张俊担任职务:行政副总联系方式:13415909080与证明人关系:同事

      证明人2:罗莉青担任职务:技术中心秘书联系方式:13128050601与证明人关系:同事


      4、 任职公司:深圳市康和电子厂

      任职时间:2000年3-2005.4

      公司背景:深圳市康和电子厂,是一家美资厂,主要以生传统相机和数码相机为主要产品。

      职  位:研发部经理

      汇报对象:技术总监

      下属人数:6000人左右

      工作职责:

      1、对新项目人任务进行立项,按照美国设计的ID图来完成结构设计任务。

      2、确定产品设计的方向和路线,按排结构和电子设计师进行3D和PCB的线路设计。

      3、审核工程设计图纸的正确性和可行性,批准项目启动(开塑胶和五金模具以及PCB板的打样工作)

      4、按排技术人员跟进试产工作,开试产会议,分析解决问题,直至量产出货。

      5、供应链的评审工作,特殊物料的核准。

      6.按排本部门的日常工作,与其他部门协商交接工作 。

      离职原因:另有发展

      证明人1:周录员担任职务:技术总监联系方式:无(已回香港无联系)与证明人关系:上司

      证明人2:             担任职务:联系方式:与证明人关系: 



      学历背景

      时间学校专业学历

      1989.9—1993.7北就轻工业学院机械设计及制造专业本科

      专业培训

      2013.10—2014.10   深圳大学EMBA总裁高级研修班结业

      1、《税法与税务筹划》

      ——主讲人:河北工业大学  翟华明教授

      2、《企业法律风险防范》

      ——主讲人:北京科技大学  李明英教授

      3、《多层次资本市场及企业改制挂牌操作实务》

      ——主办单位:财通证券股份有限公司

      管理风格

      ?有长期在民企、外企工作的成功经验,文笔较好,能主导建立企业规范化管理流程。

      ?擅长战略规划制定、团队与梯队建设、工厂运营管理、客户关系研究及企业文化建设等。

      ?精益生产与创新意识强,在职期间多次承担公司重大技改项目并获得出色业绩。

      ?考虑问题全面细致,解决问题强硬果断,有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

      ?真诚正直,亲和力好,权变能力强,对事物的发展规律能准确把握,处置问题妥当。

      ?本人是研发设计技术型人才,因较长期的担任技术方面的管理工作,对研发,生产,运营管理方面有丰富的工作经验。

      家庭背景及情况

      本人家庭政治背景清白,现有妻子和一女一子及本人共4位家庭成员,爱人在湖北襄阳照看儿子读书,儿子今年18岁,已考取荆楚理工学院,马上就读。

      语言能力

      1.普通话:标准

      2.英 语(在读写说听方面描述):一般,可以简单交流。

      3. 其它方言及外语:无

      4.计算机能力:熟练

      薪资及其它要求

      最快到职时间:1个月

      其  它 要 求:不作特别要求,具体面议

      现在薪资组成:合同年薪60万,具体按经营者业绩年终核算发放

      现在薪资要求:面谈

      联系方式

      联系人:深圳卓众猎头公司

      联系方式:0755-83239452

      简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn




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